Система Галактика Управление персоналом обеспечивает формирование отчетности и электронных выгрузок в налоговые органы, в пенсионный фонд РФ, в фонд социального страхования, в органы статистики в соответствии с современными требованиями законодательства.
Индивидуальный (персонифицированный) учет – это учет сведений о каждом работнике предприятия в системе Пенсионного фонда РФ. Осуществляется персонифицированный учет в процессе всей трудовой деятельности застрахованного лица.
Решение предусматривает автоматическое формирование законодательно утвержденного перечня форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.
При получении индивидуальных сведений о работниках с помощью параметров устанавливаются необходимые режимы и настройки, объем и группировка данных для формирования документов персонифицированного учета.
Документы персонифицированного учета могут быть сформированы в нужном формате для передачи их в ПФ на магнитных носителях или в электронном виде.
Отчетные формы в ПФ по персонифицированному учету 2012
Согласно Постановлению ПФР от 24 марта 2011 года №59п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 31 июля 2006 г. № 192п» все страхователи вместе с отчетностью за 1 квартал 2011 года должны будут предоставить в ПФР формы СЗВ-6-3 и АДВ-6-4:
Форма расчета РСВ-1 в ПФР представляется плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (изменения в форму РСВ-1 внесены на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 15 марта 2012 года №232н).
Форма СЗВ-6-3 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов – страхователями в пользу физического лица».
Форма АДВ-6-4 «Опись документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов – страхователями в пользу физического лица».
Форма СЗВ-6-1- Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (персональная форма) — форму подают в ПФР как работодатели, так и физические лица, самостоятельно уплачивающие пенсионные взносы. Этот бланк представляется, если в отчетном периоде надо указать отпуск без содержания или получение пособия по временной нетрудоспособности, а также, если необходимо заполнить реквизиты «территориальные условия труда (код)», «особые условия труда (код)», «исчисление страхового стажа», «условия для досрочного назначения трудовой пенсии».
Форма СЗВ-6-2- Реестр сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованных лиц (списочная форма) - в форме должны содержаться сведения по каждому застрахованному лицу (ФИО, страховой номер, адрес, суммы начисленных и уплаченных за отчетный период взносов на страховую и накопительную часть пенсии, период работы у страхователя).
Форма АДВ-6-2 — Опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР — содержит информацию о работодателе и сопровождает исходные и корректирующие (отменяющие) документы, подаваемые им в территориальные органы ПФР за отчетные периоды.
Форма АДВ-6-3- Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР - подается страхователем в составе каждой пачки исходных (корректирующих, отменяющих) документов.
Форма СПВ-1 — Сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии.
В системе Галактика Управление персоналом реализован механизм формирования отчетности по форме 4-ФСС РФ (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 № 216н) в электронном виде с электронной цифровой подписью.
Непосредственно из системы Галактика Управление персоналом осуществляется отправка Формы-4 ФСС РФ «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения» на портал ФСС РФ.
Печатные формы приказов соответствуют стандартным унифицированным формам (законодательно утвержденным). Помимо этого приказы можно выводить на печать и в произвольном виде. Предусмотрена печать таких форм, как: Т-1 «Прием на работу», Т-5 «Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу», Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику», Т-8 «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» и проч.
Кроме приказов реализован вывод на печать следующих форм: Т-3 «Штатное расписание», Т-2 «Личная карточка работника», Т-4 «Учетная карточка научного, научно-педагогического работника», Т-7 «График отпусков», Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда», Т-13 «Табель учета рабочего времени» и др.
Решение позволяет выполнить формирование произвольных отчетов о наполнении штата, занятых ставках, по закрытым единицам штатного расписания, перерасчет вакансий, по изменениям окладов и т. п. А также выполнить печать различных журналов регистрации, справок и разнообразных отчетов для внешних и внутренних нужд предприятия. Получить в виде диаграмм сводные графики приема/увольнения и потребности/наличия персонала.
Вместе с Решением поставляются и своевременно обновляются все законодательно утвержденные формы отчетности по оплате труда.
Модуль Заработная плата позволяет получать разнообразную выходную документацию, это расчетные листки, ведомости распределения, своды по начислениям и удержаниям, аналитические отчеты, отчеты по налогам на фонд оплаты труда, справки о доходах и для получения кредита, отчетность для представления в налоговые инспекции, сведения и документы в различные фонды, статистическая отчетность, а также разнообразные отчеты для внешних и внутренних нужд предприятия.
Кроме того, предусмотрено формирование налогового регистра расходов на оплату труда.
![]() |
31 Октября 2014
Вебинар «Новые возможности версии 9.1. - технология учёта и планирования отпусков»
|
![]() |
16 Января 2014
Реализован последний этап проекта по управлению материально-техническим обеспечением на предприятии КОАО «АЗОТ»
|