Система Галактика «Управление персоналом» (human resource management, human capital management, hrm) является инструментом эффективного управления человеческим ресурсами компании. Система обеспечивает решение широкого круга задач для руководства компании, директора по персоналу, руководителей функциональных подразделений, сотрудников управления персоналом и бухгалтерии.

HRM-система «Галактика Управление персоналом», в первую очередь, необходима руководителям высшего звена для получения оперативной информации по любому вопросу, связанному со структурой предприятия, штатным расписанием, вакансиями и сведениями о сотрудниках.

Анализ и принятие решений

• кадровая политика и система оплаты;
• анализ результатов и принятие стратегических решений.

Директор по персоналу

Стратегическое планирование и управление

• организационно-структурное (штатное) планирование;
• управление руководящими кадрами;
• тарификация;
• мониторинг и оценка деятельности персонала;
• планирование, набор (отбор) персонала и анализ соответствия требованиям штатной единицы;
• обучение и подготовка кадров;
• аттестация персонала;
• кадровый резерв предприятия.

Руководители подразделений 

Оперативное планирование, контроль и управление

• прием на работу и трудовые соглашения;
• распределение и приемка выполненных работ;
• контроль качества и стимулирование (мотивация);
• командировки;
• отпуска;
• замещение, совмещение, перемещение.

HRM-система. Учетные функции. 

• ведение картотеки кандидатов, анализ анкет
• кадровый документооборот;
• учет персонала;
• учет времени и выработки;
• внутренняя и внешняя отчетность;
• расчет заработной платы и других выплат в модуле Заработная плата;